«Ser o homem mais rico do cemitério não é o que me move. Deitar-me na minha cama, à noite sentindo que fizemos algo maravilhoso… isso é o que me move.»
Steve Jobs

A capacidade de liderar, empoderando aqueles que os rodeiam, o coaching, a partilha de dificuldades acolhidas e transformadas em recursos só é possível por estes grandes líderes serem o exemplo daquilo que verem no Mundo. Por carregarem nas três mentes – entérica, cardíaca e cognitiva – a paixão, visão, ambição, determinação, abertura, consistência, motivação e generosidade.

PAIXÃO

«Precisas de paixão e energia para criares um negócio verdadeiramente bem-sucedido. Não há nada maior na vida do que colocares a tua paixão ao serviço do Mundo e de ti mesmo.»
Richard Branson

A paixão surge quando te conectas profundamente com o teu verdadeiro ‘eu’, com a tua identidade e sentes o que te traz entusiasmo e energia. Pressupõe que te conectes com aquilo que realmente te motiva. A paixão está na base das qualidades topo dos grandes líderes e é a primeira das nove qualidades dos grandes líderes.

VISÃO

«Todas as pessoas bem-sucedidas, mulheres e homens são grandes sonhadores. Eles imaginam o que pode ser o futuro.»
Brian Tracy

A visão está para além do presente, está naquilo que queres ver no Mundo, imaginando o futuro. É a visão que sustenta a motivação dos grandes líderes face aos desafios e permite que as mudanças ocorram com resiliência e sucesso. É a segunda das nove qualidades dos grandes líderes.

AMBIÇÃO

A ambição é sobre dirigir as tuas acções para alcançares determinados resultados, com alto nível de comprometimento. Ela surge do teu desejo interno de crescimento em excelência. Sim, os grandes líderes têm ambição, é normal e desejável (mas especificamente disto vou falar-te noutra ocasião). É a terceira das nove qualidades dos grandes líderes.

DETERMINAÇÃO

É a determinação que te permite assumir riscos, explorar e encontrar novas soluções. É determinante, sobretudo nos momentos mais desafiantes. É a quarta das nove qualidades dos grandes líderes.

ABERTURA

A abertura nasce da curiosidade e disponibilidade para acolher novas ideias. Para tal, a aposta é ter fé nos que nos rodeiam, ter e cultivar auto-estima. Na Conscious Systems® defendemos o igual valor e a responsabilidade, logo esta é uma premissa fácil de cumprir. Esta é a qualidade chave para que exista partilha e é a quinta das nove qualidades dos grandes líderes.

CONSISTÊNCIA

A consistência significa que conheces e respeitas os teus valores e crenças, assim como os daqueles por quem tens mais responsabilidade, agindo assim em congruência e autenticidade, com ética. A Consistência encabeça a sexta das nove qualidades dos grandes líderes e é um dos pilares da Conscious Systems® .

MOTIVAÇÃO

É a motivação que te impele a continuar! Envolta na paixão, quando colocada em prática com o coaching é uma daquelas fórmulas super poderosas no empoderamento e desenvolvimento – teu e dos teus. É também a sétima das nove qualidades dos grandes líderes.

GENEROSIDADE

A generosidade permite-te olhar para além de ti, partilhar o melhor, dedicar tempo de qualidade à tua família (biológica, organizacional, outra…) na perspectiva de que o outro saía de perto de ti “melhor” pessoa. E é mesmo a oitava das nove qualidades dos grandes líderes.

EXEMPLO

Não é o que tu dizes, é o que tu fazes que tem impacto em quem está à tua volta. Sê por isso, o exemplo do que queres ver no Mundo. Era aliás uma das grandes máximas de um dos grandes líderes da história, Mahatma Gandhi e é a nona das nove qualidades dos grandes líderes.

Lembras-te conversa que tivemos sobre a essência dos líderes conscientes e a Conscious Systems®? Sinto que faz sentido perguntar-te novamente, o que é que o teu estado de liderança te está a pedir neste exacto momento?

O conteúdo Como ressoam em ti as nove qualidades internas dos grandes líderes? aparece primeiro em Rita Aleluia.

Se sim, pergunto-te: paraste para poderes reflectir e sentires o que te faz realmente agir?

Se não: e se te permitisses investigar aquilo pelo que estás definitivamente disposta/o a lutar?

Certamente já ouviste alguém dizer: “aquele tipo é terrível, não tem valores nenhuns!”. E se eu te disser que esse “tipo” que etiquetas de “terrível” tem tantos valores quanto os que tu tens?! Sim, e os valores não têm absolutamente nada a ver com o Quociente de Inteligência (QI), que fique claro.

Quantas vezes andas na vida em piloto automático? Nem te dás conta. Andas tu, ando eu e andamos todos, tantas vezes. Comandada/o por valores que só o teu inconsciente conhece. Sentes que estás a agir porque tens vontade de o fazer, só não sabes porquê. Eventualmente pode ser porque no passado já o fizeste e te soube muito bem ou porque é o socialmente esperado. E foi em criança que grande parte dos teus valores se fundaram e hoje, continuam vivos em ti, associados sempre a uma colossal carga emocional. São eles a base fundamental da tua existência.

Não é pois de estranhar que, mesmo partilhando valores semelhantes, sejamos todos tão diferentes.

Tudo que fazes é um meio para alcançar um fim e esse fim é a satisfação de um valor. Todas as tuas acções têm como objectivo levarem-te até eles (valores), por aproximação ao prazer ou por afastamento à dor.

Os valores definem o que é para ti absolutamente verdadeiro, são parte da tua identidade, ditam o teu comportamento, estão na base de qualquer avaliação ou julgamento e são, naturalmente responsáveis pelos teus estados emocionais.

E se são eles a força que te move, se são a fonte primária de motivação só tens vantagens em conhecê-los, fazeres uma hierarquia e descobrires o que está por trás de cada um deles. Isso permite-te:

• Teres mais controle sobre as tuas acções e emoções (que são sempre da tua responsabilidade)
• Identificar o que deves e podes fazer para te sentires bem
• Ao teres consciência dos teus valores, da sua importância na tua vida, tomas as decisões mais assertivas
• Encontras novas formas de satisfazeres os teus valores e empreendes novas acções com resultados diferentes

É importante teres em consideração que, embora possam surgir valores iguais, eles podem variar de acordo com os diferentes contextos da tua vida: família, relações, círculo de amigos, profissão, saúde, desporto, desenvolvimento pessoal, finanças…

Uma boa investigação de valores é essencial para que vivas uma vida plena, congruente, em harmonia, conectada com a tua essência e com a do Planeta. É precisamente com essa investigação profunda que inicio as minhas sessões de coaching e consultoria e são eles também a base do Practitioner de PNL.

Quando defines quais são verdadeiramente os teus principais valores, quando descobres de onde emergem e para onde se encaminham, como os podes balancear, assumes a responsabilidade da tua vida e começas a tratar-te como mereces. Já sabes, são eles a força que te move, eles são a tua verdade!

O conteúdo São eles a força que te move aparece primeiro em Rita Aleluia.