O facto da PNL ter nascido da modelagem de terapeutas de excelência como Fritz Perls, Virginia Satir e Milton Erickson, por exemplo, ainda induz algumas pessoas a pensar que a PNL é uma forma de terapia. Só que não! E este é um dos temas tantas vezes abordado nas reuniões de trainers de PNL no NLP Leadership Summit e na ANLP, The International Association for NLP, da qual sou embaixadora para Portugal.

Para que fique absolutamente claro, a PNL não é:

Psicoterapia
Psicologia
Psicanálise
Aconselhamento
Hipnoterapia
Terapia Clínica
Coaching
Ciência
Pseudociência (como diz erradamente a Wikipedia)!

No Reino Unido, existe a Psicoterapia Neurolinguística (NLPt), que é diferente da PNL e os terapeutas que se especializam nesta abordagem são registados na NLPtCA – um organismo que credencia, do Council for Psychotherapy (UKCP). Um terapeuta de PNL tem que ter, no mínimo, quatro anos de prática clínica supervisionada.

Portanto, a menos que um profissional de PNL tenha qualificações especificas, em qualquer um dos campos mencionados anteriormente e experiência na área, não é um terapeuta. E estar consciente desta informação é mesmo muito importante na hora de definir intenções e escolher onde fazer um curso de PNL, um trainer de PNL ou uma sessão de coaching ou consultoria com PNL. Já diz o ditado, “a César o que é de César!”

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O campus da Universidade da Califórnia em Santa Cruz (UCSC) é o maior dos EUA, e é também um lugar mágico. São mais de 300 acres de floresta de sequoias com vista para a baía de Monterey, com veados, esquilos, racoons, linces, coelhos… a passearem livremente, uns mais perto de nós que outros. A universidade optou por colocar poucas placas informativas e cada edifício, das faculdades, tem o nome de pessoas que contribuíram para o campo. A intenção é a de promover o diálogo entre quem se cruza e criar uma interação entre disciplinas.

Curiosamente, o facto dos edifícios terem nomes “neutros” acabou com possíveis resistências entre alunos de diferentes cursos, promovendo a unidade e a cooperação, promovendo a holonarquia. E foi neste espírito que nasceu a Programação Neurolinguística (PNL) em 1970.

‘Criar um mundo ao qual as pessoas querem pertencer’

A missão da NLP University, fundada por Robert Dilts e Todd Epstein é a de ‘criar um mundo ao qual as pessoas querem pertencer’. E é uma missão viva, vivenciada por todos aqueles que estudam na NLP U, é sobretudo notório para os que se deslocam nos verões à UCSC e para os que estudam com PNL Master Trainers que continuam a viajar para este lugar de amor, generosidade e conhecimento, para aprender e ensinar os últimos avanços da PNL.

NLP U PNL Master Practitioner & Coaching avança em Portugal

Em 2019 a minha vida profissional e pessoal voltou a receber um upgrade. Recebi em Londres o NLP Award in Education, fui convidada para ser a embaixadora para Portugal da ANLP (The International Association for NLP) e aceitei, terminei o meu PNL Master Training, assinei contrato como autora exclusiva 20|20 Editora https://2020.pt/autores/rita-aleluia/ foi publicado o meu último livro ‘Gurus de Palmo e Meio’ e trouxe a NLP University California para Portugal.

Ao longos dos últimos dois anos certificamos dezenas de PNL Practitioners em Parentalidade Generativa (PG) e criamos a Aldeia Generativa (uma comunidade global que apoia o despertar e desenvolvimento humano & espiritual das famílias e comunidades). Estes alunos, de diversas áreas profissionais, aprenderam o PNL Practitioner associado à Parentalidade Generativa e é por isso que alguns, escolheram também ser e actuar enquanto Consultores em Parentalidade Generativa. Um dois em um que em muito contribui para co-criar o mundo ao qual as pessoas querem pertencer. Alguns deles vão estar em 2022 presentes com os seus projectos, nas principais conferências globais de PNL. É uma alegria imensa!!

Não ficamos por aqui! É hora de seguir caminho e continuar a apoiar todos os que em nós confiam e se revêm. É hora de continuar a guiar quem quer de facto, trazer a sua luz ao mundo e ser a diferença que faz a diferença, em ecologia, coerência, congruência e totalidade. Em Janeiro próximo avança a edição do PNL Master Practitioner, facilitado por mim e com PNL Master Trainers – de várias nacionalidades – convidados, que nos trazerem mapas que acrescentam, e muito!

Programa do PNL Master Practitioner & Coaching

É mesmo muito rico o programa do PNL Master Practitioner! Inclui uma série de práticas, modelos e ferramentas criadas por Robert Dilts, presente no campo desde o início e reconhecido como um dos principais co-developers globais da PNL moderna, de quem tenho o privilégio de ser amiga e companheira de caminho na PNL. A sua humanidade, humildade e generosidade são de uma grandeza que se manifesta em tudo o que faz em todos com quem se cruza. Algumas das suas principais contribuições, presentes neste programa, são:

The Meta Mirror, Logical Levels, Disney Process, Reimprinting, The Hero’s Journey, Sleight of Mouth e o Tetra Lemma. O Robert foi ainda um dos principais developers das pistas de acesso oculares e outros modelos fundamentais no início da criação da PNL, na criação da PNL Sistémica (Generativa), no Coaching Generativo, da Consultoria Generativa, do Success Factor Modeling (SFM), autor de 25 livros e muito mais.

Além de Robert, temos a contribuição da nossa querida ‘mãe’ da PNL. Judith DeLozier também conhecida como Judy e que está na PNL desde o tempo em que esta se chamava META. Judy é a criadora do Reenquadramento em 6 Passos (R6P), das Posições Perceptivas ao lado do seu marido (na altura) John Grinder (co-criador da PNL), criou ainda o Dancing SCORE e a Sintax Somática. Judy é também uma mãe para mim, uma amiga muito especial e madrinha da Parentalidade Generativa.

Programa

• The Hero’s Journey – transformou a minha vida, literalmente
• Re-Imprinting
• The Belief Change Cycle
• Somatic Syntax
• The Dancing SCORE
• Sleight of Mouth
• The SCORE Model
• The SOAR Model
• The Tetra Lemma
• Meta Mirror

E muito mais!

Ser parte da NLP University desde Portugal

Santa Cruz e a Bay Area (a famosa Silicon Valley) são o berço de grande parte da psicologia moderna, humanista e da PNL, que começou a ser criada há 50 anos. Sabemos que do ponto de vista financeiro, para muitos, é desafiante ir estudar na UCSC, além de que exige uma viagem longa, de pelo menos três semanas de ausência do país… Assim, esta é a oportunidade perfeita para aprender na NLP University, no conforto e segurança de Portugal. E em 2023 já podem fazer as malas e vamos todos até à UCSC para fazerem o vosso NLP Trainers Training!

Vamos continuar a acolher, integrar, transcender e a brilhar juntos!

Com amor e alegria,

Rita

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Com o selo da NLP University (NLP U), University California SC (o berço da PNL), esta é a única certificação no mundo, em Parentalidade Generativa (PG) integrada no nível PNL Practitioner e facilitada pela criadora da PG e por ícons da NLPU (em cada módulo acolhemos, numa Masterclass de 1h30, um Trainer internacional de PNL, com especialização numa área específica ligada à Parentalidade e Educação). É reconhecida em todo o mundo.

As vantagens em estudares na NLP University são inifinitas, como podes escutar nesta conversa que tive com Robert Dilts, co-fundador da NLPU onde Robert nos revela ainda parte da história daquela que é a única universidade de PNL do mundo.

A diferença que faz a diferença na Parentalidade e na Educação

Não te vou dizer que este é o melhor de Parentalidade e da Educação, do mercado. Primeiro porque não existe melhor ou pior. Existe o que faz sentido a cada pessoa, a cada momento, contexto e necessidade. Há sempre espaço para novas e diferentes aprendizagens. Quanto mais opções conheceres, melhores e mais conscientes serão as tuas escolhas e a tua vida.

Também não te vou dizer que este é o melhor curso de desenvolvimento pessoal do mundo, porque esse inicias quando escolhes ser mãe/ pai… Como não acredito em soluções rápidas ou milagrosas, posso assegurar-te apenas que, este é um caminho.

Nesta certificação, encontras o casamento entre a Programação Neurolinguística (PNL) e o Coaching Generativo. O melhor de dois mundos. Além dos últimos avanços da neurociência (trazidos para a parentalidade pelo incrível Dr. Daniel Siegel), epigenética e morfogenética (com o trabalho do nosso querido Dr. Bruce Lipton).

Este é um curso para quem se compromete consigo mesmo, seja qual for a sua área profissional. Uma certificação internacional de 130 horas, presenciais, 16 dias, ao longo de oito meses, imersos numa estrutura adaptada às três mentes – somática, cognitiva e cardíaca, alinhadas com a mente de campo.

Os conceitos que podem ainda parecer-te abstratos, integram-se assim que inicias a certificação PNL Practitioner em Parentalidade Generativa. O curso traz ao de cima a verdade e sabedoria de cada um, devolvendo aos pais e educadores o seu poder pessoal e transformacional, a sua alegria e conexão consigo, com os seus filhos e com algo maior. Encontras na página do Instituto Generative Parenting, mais informação sobre a certificação. Agora, quero falar-te de 7 benefícios profissionais que a mesma te oferece e porquê.

É ou não é um Practitioner de PNL?

Sim, é! Direcionado para a Parentalidade e para a Educação, através da PG. Desenhado para ir ao encontro das necessidades e dons das famílias e da educação.

No último NLP Leadership Summit – podes descarregar gratuitamente o “Powered by NLP 3”, o livro que emergiu deste Summit – conversámos sobre a necessidade crescente, da especialização por áreas. A maior parte de nós, Trainers globais de PNL, está consciente de que uma % elevada dos alunos dos Practitioners, sente dificuldade em adaptar esse conhecimento à vida profissional. Fazem um bonito percurso de desenvolvimento pessoal, que tem inevitavelmente impacto em todas as áreas da vida, ainda assim, é na profissão que se manifesta a menor influência.

Os meus colegas, com décadas de profissão, muitos doutorados em psicologia, ensino, sociologia, medicina, começaram a especializar os seus PNL Practitioners. Os resultados têm sido extraordinários e vejo acontecer o mesmo com este curso.

A PNL surgiu há cerca de 50 anos e o Coaching Generativo há mais de 12, fruto da união do trabalho de vida de Robert Dilts, co-developer da PNL e co-criador do trabalho generativo, ao lado de Stephen Gilligan, doutorado em psicologia, descendente directo do legado de Milton Erickson, pai da hipnoterapia moderna. A grande diferença comparativamente a outras abordagens. Já a Parentalidade Generativa, começou a ser criada há 10 anos.

Entrada no mercado de trabalho nacional e internacional

Ao concluíres a certificação PNL Practitioner de PNL Parentalidade Generativa (que é exigente), significa que assumiste e caminhas no compromisso. Vais sentir-te mais inteiro, mais completo. Vais sentir, pensar e agir em conformidade contigo e com o que vieste fazer a este mundo. Com visão, missão, com propósito. Estás preparado para, em congruência, ser e fazer a diferença!

7 benefícios profissionais do PNL Practitioner em Parentalidade Generativa

Podes candidatar-te e pertencer a um grupo internacional de PNL Practitioners autorizados a trabalharem em consultoria com Parentalidade Generativa. Neste PNL Practitioner, vais aprender a trabalhar em inteligência colectiva e holonarquia, base deste trabalho. 1+1=3! Quando um ganha, ganham todos!

Ao seres exemplo de partilha de conhecimento, em autenticidade e congruência, ‘walk the talk’, tornas-te agente activo para um mundo mais consciente e empoderas outros a libertarem gerações inteiras, das crenças limitadoras.

1. Levas contigo um kit, com o material para facilitares formações breves nesta área, para acompanhares em consultoria, famílias, escolas e organizações;
2. O teu nome, curriculum, fotografia, redes sociais, constam do site Generative Parenting;
3. As tuas formações são anunciadasno site;
4. Podes tornares-te membro da ANLP (associação internacional de PNL, uma das mais credíveis e prestigiadas mundialmente, a única 100% independente);
5. Publicar artigos da especialidade, tanto a nível nacional, quanto internacional, no blog do site da Parentalidade Generativa e em revistas da área;
6. Levas em ti, as ferramentas, práticas e acompanhento para seres um orador de sucesso em palestras e conferências sobre parentalidade e educação e uma carta de recomendação para que possas propor-te a palestras internacionais na área;
7. Reúnes periodicamente comigo e com outros consultores, em contexto de:
   Mastermind Group;
   Grupos de trabalho da NLP University;
   Formação em Success Factor Modeling (SFM)

Estas são apenas 7 benefícios. Há mais surpresas a chegar!

Porque a Parentalidade com PNL & Generativa “it’s not about perfection, it’s about connection!”

Esperamos por ti, com amor e confiança,

Rita e NLP University California

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“O maior património para o nosso futuro são as nossas crianças. E não estamos a investir nesse nosso património. Temos que pagar melhores ordenados aos nossos professores, ensinar-lhes estratégias de ensino (…) Só temos as pessoas em estado de aprendizagem quando lhes mostramos o que funciona, em vez de procurar apontar os erros (…)”
Richard Bandler

Estas palavras do co-criador da PNL fazem muito sentido. Hoje, quero falar-te dos professores. Daqueles professores que são tão apaixonados pelo que fazem que não lhe chamam profissão, chamam-lhe modo de Vida. Pessoas incríveis, que acolhem o teu filho ao longo de tantas horas e que trabalham em conexão e cooperação com ele, contigo. Uma boa escola tem na base professores conscientes. Tenho a benção não só de ser amiga de alguns, como ainda de poder facilitar aos mesmos, o curso de Parentalidade e Educação com PNL & Generativa. Muitos aplicam já em sala de aula, o Coaching Generativo e com resultados mágicos.

Professores de Excelência com PNL e Educação

Os professores merecem todo o nosso amor e estima diários. São eles quem, em contexto escola, orientam o teu filho em inúmeras tarefas. É muito interessante perceber que por exemplo, através da aplicação dos Níveis Neurológicos, da PNL (e este é apenas um dos inúmeros modelos), esta caminhada se faz em total alinhamento, em igual valor. Uma parceria que se estende para além da sala e vai com todos pela Vida. Aqui, todos assumam responsabilidade pessoal. Há diálogo de um para um, porque todos sabem que trazem algo único a contribuir e que cada um merece ser e existir enquanto tal. E claro, de um para um, porque não estamos num julgamento em tribunal! Nestas salas as diferenças são incluídas e todos saem empoderados.

Maria Montessori deixou-nos um sábio legado (onde a PNL e Educação também vai beber) e diz-nos que a inteligência da criança observa amando e não com indiferença, isso é a que faz ver o invisível. E já sabemos que o essencial é invisível aos olhos.

Adoro estes professores que sabem criar ‘rapport’ aquela empatia tão naturalmente humana e que mostram à criança, com tanta paciência e sem julgamento, que ela não é o seu comportamento, que este é sempre o melhor que ela pode ter naquele momento e que, o seu comportamento (quando desajustado) está a comunicar uma necessidade por preencher. E o que é que estes professores fazem? Investigam, com muita curiosidade, qual inspector e são exemplo para as crianças.

São estes os professores que acolhem a vulnerabilidade, a sua e a dos alunos. Que criam espaço para a mesma, permitindo que emerja, integre e transcenda.

Com as estratégias da PNL e Educação o professor sabe também que todos temos emoções, opiniões e desejos pesam exactamente o mesmo na equação de educar e ser educado. Uma relação sólida e de confiança onde a auto-estima e auto-confiança são trabalhadas ao mais alto nível.

A PNL e Educação caminham de mãos dadas na consolidação de identidades positivas, daquelas que criam um impacto poderoso e a mudança generativa no Mundo!

Nestas salas de aula existe mútuo reconhecimento. Ou seja, adeus quadros de honra, adeus castigos, time-out, adeus quadros com bolinhas de comportamento e adeus (pasma-te agora) aplicações para telemóvel onde (alguns, quero acreditar que muito poucos) professores e pais condenam hora a hora o comportamento dos filhos… nestas escolas respira-se cooperação.

Se não há limites? Claro que sim! Estes professores conhecem os seus auto-limites e, através do diálogo, desenham os limites com os alunos, com as suas consequências naturais e lógicas, com amor, respeito e muita flexibilidade. A liderança é consciente e de parte a parte.

Existe feedback mútuo, sempre com uso de linguagem positiva, realçando o que de melhor se fez, de um lado e de outro. Desenvolvendo estratégias e possibilidades de melhorar o que ainda não está como é desejado e há espaço para deixar partir o que está a mais. Porque aqui, as relações são ‘win-win’.

Entrei para a escola com cinco anos e jamais esquecerei a minha educadora, a querida Teresa. Não me perguntes o que me dizia, não me lembro. Agora, se queres saber o que sinto quando penso nela, eu partilho. É uma sensação de amor em estado puro, de como se estivesse, agora mesmo, a ser abraçada. Sinto generosidade e criatividade. A Teresa, sem ter consciência disso, já aplicava a PNL e Educação da forma mais generativa de todas! Tenho a Teresa (e outros professoras que entretanto cruzaram a minha Vida e eu a deles) em mim, para sempre.

Bem-hajam todos os PROFESSORES!

E tu, quem são os professores que ainda hoje tens em ti?

O conteúdo PNL e Educação no sistema de ensino aparece primeiro em Rita Aleluia.

Seja em contexto parental, escolar, empresaria ou organizacional, recebo muitos coachees a viverem o dilema de: dar ou não mais liberdade ao próximo?

Se sim, que tipo de liberdade dar e como proporciona-la, com que intensidade, com ou sem controlo?

E depois de iniciarmos a exploração, vem quase sempre ao de cima a questão da liberdade que permito ou não ter para comigo.

Como em tudo, não existe uma fórmula única. A Conscious Systems sabe que cada sistema é único, com conceitos e particularidades singulares, que cada escolha que fazes deve estar alinhada com as tuas intenções e valores, por isso, propõe que guies o teu sucesso, também com as “Cinco Liberdades”, legado de uma guia da minha missão, aquela que é considerada a mãe da Terapia Familiar sistémica, a quem a PNL modelou com excelência, importando e integrando o tanto que nos deixou, Virginia Satir, uma mulher espantosa.

Esta forma de liberdade nasce quando Satir desenvolve uma estratégia que permite que corpo e mente se conectem, que o somático e o cognitivo conversem e façam, tantas vezes as pazes.

Uma estratégia generativa que nos permite reconhecer que existe uma emoção, identifica-la, acolhê-la, integrá-la e transcender, criando uma nova realidade, nunca vista anteriormente e que corresponde ao que entendemos ser o sucesso.

Uma estratégia que permite ainda que a comunicação comigo e com os que me rodeiam seja autêntica, congruente, em igual valor e inclusão. Onde o julgamento dá lugar à paz, o ódio ao amor

As cinco liberdades de Virgínia Satir

1. Liberdade de ver e ouvir o que está aqui, ao invés do que deveria estar ou que estava ou estará;

2. Liberdade para dizer o que sente e pensa, ao invés do que se deve;

3. Liberdade para sentir o que sente, ao invés do que deveria;

4. Liberdade para pedir o que deseja, ao invés de sempre esperar permissão para querer;

5. Liberdade de assumir riscos por sua própria conta, ao invés de optar pela “segurança” apenas e não conduzir o barco ao mar.

Acredito que somos o exemplo do que queremos ver no Mundo e a prática generativa proposta pela Conscious Systems guia-te com sucesso, nesse sentido.

Já paraste para sentir o poder que tens ao seres o modelo para os teus filhos, marido / esposa, amigos, colegas, vizinhos… O poder de inspirares e de seres inspirada/o por outros modelos?

Convido-te agora a sentires e reflectires como pode ser a tua vida se praticares e viveres estas cinco liberdades? O que se transformaria no teu Mundo? E no Mundo dos que te rodeiam?

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Success Factor Modeling

Eventualmente, podes tender a crer que as críticas são algo negativo, sobretudo porque é comum surgirem naqueles momentos em que estás a avançar apesar do medo e das opiniões de terceiros. Ainda assim, para a Conscious System® e para o Success Factor Modeling, o criticismo é mesmo das melhores coisas que te podem acontecer, é uma lanterna numa noite de escuridão. Por quê?

Um dos mais bem-sucedidos empreendedores da história actual, Elon Musk, tem debatido bastante este tema. Para este líder, quanto mais críticas, quanto mais criticismo houver em redor dos projectos e ideias, mais interessantes são. Além disso, as boas críticas “valem ouro”, garante (eu não te disse que as críticas eram como lanternas na escuridão?!).

De facto, segundo a visão da Conscious System®, o feedback é valioso e quanto mais existir mais probabilidades tens de antever obstáculos e corrigir, atempadamente, o que for necessário.

«Pay attention to negative feedback, and solicit it, particularly from friends. This may sound like simple advice, but hardly anyone does that, and it’s incredibly helpful.»
Elon Musk

Por outro lado, sim, muitas vezes quem tece as críticas tem tendência a ser uma pessoa, de alguma forma, (à primeira vista) perturbadora do sistema já que visa focar no negativo e nas dificuldades, opera a partir de um frame de dificuldade ou de insucesso, o que, por sua vez, pode levar à existência de dificuldades relacionais. Isto não é o mesmo que dizer que a pessoa que lança as críticas não gosta de ti. Não leves o criticismo ao nível pessoal.

Resistência à Mudança gera crítica e criticismo

Regra geral, as críticas e o criticismo surgem da resistência à mudança, mesmo quando esta é absolutamente necessária. Estas são as conclusões de dezenas de estudos elaborados pelo Success Factor Modeling, aos quais a Conscious System® está muito atenta. E há quatro razões para que isso suceda:

• Diferente – Tudo o que é novo pode assustar. O ser humano gosta de permanecer na zona de conforto.
• Dificuldades – A mudança requer muitas vezes esforço adicional, o mesmo que pode causar uma (falsa) sensação de pressão.
• Disruptivo – Novas formas de agir podem perturbar o ambiente, trazer alguma instabilidade e incerteza associadas.
• Perigos – Fazer as coisas de forma diferente é sinónimo de correr riscos. Não existem aqui garantias de que o sistema melhor face ao que estava anteriormente implementado e isso assusta.

E estes são quatro desafios essenciais à evolução, que exigem preparação de um líder e da sua equipa, exigem Inteligência Colectiva e Emocional. O mesmo Elon Musk propõe que se aposte sempre em fazer mais e melhor. Esta entrevista de Elon Musk ao 60 Minutes é francamente inspiradora e reveladora de que não só não existe erro como as críticas são poderosamente generativas.

A Conscious System® acredita que ter presente a intenção positiva das críticas e do criticismo é mesmo a melhor forma de lidar com a situação. As críticas vêm validar o sonho e verificar se já é, de facto, real. Se observares numa perspectiva mais abrangente, podes sentir que tanto as críticas quanto o criticismo podem-te auxiliar a aferir a ecologia das tuas acções, do teu projecto, do que queres ver no Mundo. Se, ainda assim, sentires dificuldade em lidar com as críticas, convido-te a entoares o mantra que a Conscious System® adoptou do Success Factor Modeling , transforma-as sempre tudo a teu favor.

E sabes uma coisa, desde que mergulhei no Success Factor Modeling, desde que comecei a co-criar a PNL de 4.ª Geração e desde que fundei a Conscious Systems® que agradeço (ainda mais) cada umas das críticas que recebo. Aliás, eu peço feedback aos meus coachees, clientes, alunos, leitores, audiência. É com o criticismo que mais cresço, que mais aprendo e me conecto com a minha intenção maior. E é assim que mais evoluo na minha autenticidade e congruência. Portanto, welcome senhoras críticas!

E tu, como lidas com as críticas e com o criticismo?

O conteúdo A estratégia da Conscious Systems® e do Success Factor Modeling™ para acolher as críticas e o criticismo aparece primeiro em Rita Aleluia.

«Ser o homem mais rico do cemitério não é o que me move. Deitar-me na minha cama, à noite sentindo que fizemos algo maravilhoso… isso é o que me move.»
Steve Jobs

A capacidade de liderar, empoderando aqueles que os rodeiam, o coaching, a partilha de dificuldades acolhidas e transformadas em recursos só é possível por estes grandes líderes serem o exemplo daquilo que verem no Mundo. Por carregarem nas três mentes – entérica, cardíaca e cognitiva – a paixão, visão, ambição, determinação, abertura, consistência, motivação e generosidade.

PAIXÃO

«Precisas de paixão e energia para criares um negócio verdadeiramente bem-sucedido. Não há nada maior na vida do que colocares a tua paixão ao serviço do Mundo e de ti mesmo.»
Richard Branson

A paixão surge quando te conectas profundamente com o teu verdadeiro ‘eu’, com a tua identidade e sentes o que te traz entusiasmo e energia. Pressupõe que te conectes com aquilo que realmente te motiva. A paixão está na base das qualidades topo dos grandes líderes e é a primeira das nove qualidades dos grandes líderes.

VISÃO

«Todas as pessoas bem-sucedidas, mulheres e homens são grandes sonhadores. Eles imaginam o que pode ser o futuro.»
Brian Tracy

A visão está para além do presente, está naquilo que queres ver no Mundo, imaginando o futuro. É a visão que sustenta a motivação dos grandes líderes face aos desafios e permite que as mudanças ocorram com resiliência e sucesso. É a segunda das nove qualidades dos grandes líderes.

AMBIÇÃO

A ambição é sobre dirigir as tuas acções para alcançares determinados resultados, com alto nível de comprometimento. Ela surge do teu desejo interno de crescimento em excelência. Sim, os grandes líderes têm ambição, é normal e desejável (mas especificamente disto vou falar-te noutra ocasião). É a terceira das nove qualidades dos grandes líderes.

DETERMINAÇÃO

É a determinação que te permite assumir riscos, explorar e encontrar novas soluções. É determinante, sobretudo nos momentos mais desafiantes. É a quarta das nove qualidades dos grandes líderes.

ABERTURA

A abertura nasce da curiosidade e disponibilidade para acolher novas ideias. Para tal, a aposta é ter fé nos que nos rodeiam, ter e cultivar auto-estima. Na Conscious Systems® defendemos o igual valor e a responsabilidade, logo esta é uma premissa fácil de cumprir. Esta é a qualidade chave para que exista partilha e é a quinta das nove qualidades dos grandes líderes.

CONSISTÊNCIA

A consistência significa que conheces e respeitas os teus valores e crenças, assim como os daqueles por quem tens mais responsabilidade, agindo assim em congruência e autenticidade, com ética. A Consistência encabeça a sexta das nove qualidades dos grandes líderes e é um dos pilares da Conscious Systems® .

MOTIVAÇÃO

É a motivação que te impele a continuar! Envolta na paixão, quando colocada em prática com o coaching é uma daquelas fórmulas super poderosas no empoderamento e desenvolvimento – teu e dos teus. É também a sétima das nove qualidades dos grandes líderes.

GENEROSIDADE

A generosidade permite-te olhar para além de ti, partilhar o melhor, dedicar tempo de qualidade à tua família (biológica, organizacional, outra…) na perspectiva de que o outro saía de perto de ti “melhor” pessoa. E é mesmo a oitava das nove qualidades dos grandes líderes.

EXEMPLO

Não é o que tu dizes, é o que tu fazes que tem impacto em quem está à tua volta. Sê por isso, o exemplo do que queres ver no Mundo. Era aliás uma das grandes máximas de um dos grandes líderes da história, Mahatma Gandhi e é a nona das nove qualidades dos grandes líderes.

Lembras-te conversa que tivemos sobre a essência dos líderes conscientes e a Conscious Systems®? Sinto que faz sentido perguntar-te novamente, o que é que o teu estado de liderança te está a pedir neste exacto momento?

O conteúdo Como ressoam em ti as nove qualidades internas dos grandes líderes? aparece primeiro em Rita Aleluia.

Simples, assim? Sim!

«Cuidado com o que desejas, pode tornar-se realidade.»

Quer queiras, quer não, tu tornas-te naquilo em que estás a pensar! Escusas de afirmar que és vítima da vida! Se te focas em escassez vais atrair escassez! Se te focas em abundância vais atrair abundância! Uma equação elementar!

Já pensaste como seria se em vez de te esconderes de ti em frente ao ecrã de um computador, ou a ver televisão, a enviar mensagens… virasses os holofotes para dentro e fosses ao teu encontro? É aí que reside o teu grande potencial!

Através da Conscious Systems (com a PNL, o Success Factor Modeling e o Coaching Generativo), exploramos práticas que te permitem alterar cada pensamento, de forma congruente, nascendo das tuas intenções, com base nos teus valores. Assim, crias um novo “eu”. Gosto de dizer, porque acredito, que estás a resgatar a tua melhor versão.

O processo provoca alterações bioquímicas e neuroquímicas, alteras os teus padrões de pensamento e tudo se transforma. O momento presente cria o próximo e o próximo cria o que se segue. Actuas sempre no único momento que tens, o presente. Acolhes sempre a intenção positiva de alguma emoção, algum sentimento que, à primeira vista, te parece negativo. Tudo o que precisas chega até ti. Já sabes que os sentimentos não vêm dos problemas, eles vêm dos pensamentos que tens acerca dos problemas.

Como?

Quando olhares para o espelho e disseres: “Eu sou sou capaz!”

Se sentires algum desconforto no teu corpo, se surgir algum pensamento contraditório, dá-lhe as boas-vindas, está a comunicar-te algo. Alguma coisa em ti quer ser aceite e integrada. É o princípio da transformação. Primeiro, aceitas que as coisas são o que são, sem resignação, apenas com consciência e daí nasce a metamorfose.

«Para onde vai o teu foco, flui a tua energia.»

Tu, eu e tudo o que está vivo é energia. Ela está por isso, ao teu dispor, embora (tantas vezes) não estejas consciente disso e não utilizes todo o seu potencial.

Há dias, numa sessão de coaching, dizia-me uma jovem empreendedora: “eu até queria ir aquele jantar, mas não posso, este mês as contas parece que duplicaram!”. O que acontece é que, neste momento o foco está na escassez financeira. O que fazemos com as práticas da Conscious Systems, é direccioná-lo desta forma: “É importante para mim ir aquele jantar, por isso desenvolvo estratégias que me permitem ter mais dinheiro disponível!”.

Nas formações que facilito, e na IAGC, trabalhamos muito as crenças. É possível transformar uma crença limitadora em altamente potenciadora, com as fantásticas consequências que poderás imaginar. Os teus recursos aumentam significativamente, surge a habilidade de deixar partir aquilo que já não te serve, os teus pensamentos positivos ganham força e o hábito da abundância instala-se.

Já reparaste que todas as vezes que decidiste que ias alcançar algo, conseguiste?! Interessante.

A mudança dá-se no instante em que escolhes abandonar os velhos padrões e instalas novos. Nesse momento, a tua energia começa a fluir para um sítio novo e emergem novos resultados.

Agora vai, dá o primeiro passo e constrói a tua vida (devidamente) desejada!

O conteúdo Cada pensamento que crias constrói a tua vida, aqui e agora aparece primeiro em Rita Aleluia.